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「働きやすさは抜群!今後の成長にも期待」
株式会社iCAREの診断結果から、柔軟な働き方や安全な環境づくりにおいて高い評価を得ていることがわかります。特に、フルリモートワークの導入やフレックスタイム制度、子育てや健康に関するサポートなど、働きやすさの面では非常に整った環境が整っています。また、ジェンダーダイバーシティ推進への社外発信や社会貢献活動にも積極的に取り組んでいる点が魅力です。一方で、経営層のリーダーシップやフェアネスの分野では、まだ伸びしろがありそうです。特に、賃金格差の是正や昇進・評価時のバイアス除去、経営層やエンジニア組織でのジェンダーバランスの可視化など、今後の取り組みが期待されるポイントです。現在準備中の施策も多いため、これからの進化に期待が高まります!
詳細データ
会社全体の男女比率
エンジニア組織の男女比率
エンジニア組織のリーダー・マネジメント層の男女比率
役職別女性の割合
本年度採用した人の採用区分別女性比率
本年度昇進した人の女性比率
データがありません男女別の育児休業の取得率
育児休業平均取得期間
男女の賃金の差異
正規雇用労働者
役職別女性の割合
本年度採用した人の採用区分別女性比率
本年度昇進した人の女性比率
データがありません男女の賃金の差異
正規雇用労働者
会社全体の男女比率
エンジニア組織の男女比率
エンジニア組織のリーダー・マネジメント層の男女比率
男女別の育児休業の取得率
育児休業平均取得期間
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