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株式会社iCARE
企業担当者メッセージ
我々は「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、企業における健康課題の解決に取り組んでいます。
自分たちの働きやすさも大切にしており、働く環境やや開発者体験をより良くするための制度づくりや社内イベントも積極的に行っています。
産業保健の世界は奥深く、学習欲・向上心の高いエンジニアにとって面白い領域です。少しでも興味を持っていただけたら、是非カジュアル面談でお話ししましょう！
女性・出産/育児を支援するための制度・福利厚生 （例：生理休暇・女性向けキャリア研修・不妊治療の補助など）
生理休暇（Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇))がある。
「働きやすさは抜群！今後の成長にも期待」
株式会社iCAREの診断結果から、柔軟な働き方や安全な環境づくりにおいて高い評価を得ていることがわかります。特に、フルリモートワークの導入やフレックスタイム制度、子育てや健康に関するサポートなど、働きやすさの面では非常に整った環境が整っています。また、ジェンダーダイバーシティ推進への社外発信や社会貢献活動にも積極的に取り組んでいる点が魅力です。一方で、経営層のリーダーシップやフェアネスの分野では、まだ伸びしろがありそうです。特に、賃金格差の是正や昇進・評価時のバイアス除去、経営層やエンジニア組織でのジェンダーバランスの可視化など、今後の取り組みが期待されるポイントです。現在準備中の施策も多いため、これからの進化に期待が高まります！
