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多様な働き方を提供し、ダイバーシティ推進の土台を育むnewmo株式会社
newmo株式会社は、フレックスタイムやリモートワークの導入により、社員が自分のペースで働ける柔軟な環境を提供している点が大きな魅力です。社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方の支援は、職場の安心感や働きやすさにつながっています。一方で、ジェンダーダイバーシティや公平な評価制度といった部分については、まだ始まったばかりの段階です。今後、リーダーシップ層の取り組み強化や、キャリア支援の透明性向上を進めることで、多様な背景を持つ社員がさらに活躍しやすい職場環境が期待されます。

WAKE Careerからのコメント
各自が自立して動く組織を目指しているとのことで、裁量を持って働くことができる環境です!リモートと出社を組み合わせたハイブリッドな働き方が可能で、柔軟な勤務スタイルが尊重され、成果を出すことを前提に働きやすい環境も手に入れられます。女性エンジニアの比率を増やすための議論も進められているとのことで、女性比率向上に期待しています!
詳細データ
会社全体の男女比率
エンジニア組織の男女比率
エンジニア組織のリーダー・マネジメント層の男女比率
役職別女性の割合
本年度採用した人の採用区分別女性比率
本年度昇進した人の女性比率
データがありません男女別の育児休業の取得率
データがありません育児休業平均取得期間
データがありません男女の賃金の差異
正規雇用労働者
役職別女性の割合
本年度採用した人の採用区分別女性比率
本年度昇進した人の女性比率
データがありません男女の賃金の差異
正規雇用労働者
会社全体の男女比率
エンジニア組織の男女比率
エンジニア組織のリーダー・マネジメント層の男女比率
男女別の育児休業の取得率
データがありません育児休業平均取得期間
データがありません他企業との比較
上位10社企業と比較しています。