ジェンダーダイバーシティ推進が進んでいる環境！

STORES 株式会社は、ジェンダーダイバーシティの推進において高いスコアを獲得しており、特に経営層のリーダーシップ、働きがい、働きやすさの分野で優れた取り組みを行っています。柔軟な働き方の導入や、評価の透明性の確保、管理職へのキャリア支援など、実践的な施策が充実しているのが強みです。一方で、フェアネスにおいては、さらなる情報開示や、エンジニア組織の賃金格差の公表など、よりオープンな姿勢を強化する余地があります。ただ、すでに多くの施策を実施しており、今後さらに公平性を高めることで、より多様な人材が活躍できる環境を築いていくことが期待できます。全体的に、すでに高い水準にある中で、さらなる進化を目指している企業と言えるでしょう！