スタートアップながら、早期から本気で進めるDEI推進が際立っています

株式会社Awarefyは、スタートアップとして組織の発展段階にある中で、ジェンダー平等や多様性・公平性（DEI）の推進に本気で取り組んでいます。WEPs（女性のエンパワメント原則）への署名や、DEIポリシーの発信に加え、実際の行動でもアクションを起こし、女性エンジニアや管理職の比率も上昇しています。さらに公平な給与や評価プロセスの透明性が進むことで、社員全員が安心して成長できる環境がより整備されていくでしょう。