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働きやすい環境と成長志向で更なるダイバーシティ促進へ
株式会社SmartHRは、柔軟な働き方と安全な環境づくりにおいてしっかりとした基盤を持ち、社員が安心して働ける職場環境が整っています。また、情報開示の透明性も高く、公正なキャリア形成のサポート体制も評価されています。今後、さらにジェンダーダイバーシティ推進を経営層が一層リードし、賃金格差の是正や公平な昇進評価を進めることで、誰もが平等に成長できる環境が期待できます。これからも成長し続けるSmartHRの発展に期待が寄せられます。

WAKE Careerからのコメント
DE&Iを経営上での重要な課題・戦略のひとつとして位置付けている企業です。DEI推進の中でも、今年は「ジェンダー」について取り組むと決めているそうで、ジェンダーバランスや賃金格差の情報開示も含め、具体的な取り組みが進んでいます。今後もジェンダーダイバーシティ推進にさらなる期待が寄せられます!
詳細データ
会社全体の男女比率
エンジニア組織の男女比率
エンジニア組織のリーダー・マネジメント層の男女比率
役職別女性の割合
本年度採用した人の採用区分別女性比率
データがありません本年度昇進した人の女性比率
データがありません男女別の育児休業の取得率
育児休業平均取得期間
データがありません男女の賃金の差異
正規雇用労働者
役職別女性の割合
本年度採用した人の採用区分別女性比率
データがありません本年度昇進した人の女性比率
データがありません男女の賃金の差異
正規雇用労働者
会社全体の男女比率
エンジニア組織の男女比率
エンジニア組織のリーダー・マネジメント層の男女比率
男女別の育児休業の取得率
育児休業平均取得期間
データがありません他企業との比較
上位10社企業と比較しています。