ジェンダーダイバーシティ推進の強みと成長の可能性

コクー株式会社は、働きやすさや経営層のリーダーシップにおいて高い評価を得ており、特に柔軟な働き方の制度や安全な職場環境がしっかり整っています。また、キャリアアップ支援も積極的に行われ、性別を問わず成長できる環境が整いつつあります。 一方で、フェアネス（公平性）のスコアが相対的に低めであり、特に賃金格差や情報開示に関する取り組みは今後の成長ポイントとなりそうです。社外への働きかけやエンジニア組織のジェンダーバランス向上も、さらなる取り組みが期待される分野です。 現在の強みを活かしつつ、情報開示や公平な評価制度の強化を進めることで、より多様な人材が活躍できる環境が整っていくでしょう！