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公平で柔軟な環境を活かし、成長への一歩を
診断結果から、貴社はフェアネスにおいて高いスコアを獲得しており、公平性と透明性を大切にした環境が整っている点が評価されます。特に、男女間の賃金格差やジェンダーバイアスの意識向上に関する取り組みは、従業員の意識に変化をもたらしています。柔軟な働き方においては、フレックスタイムやリモートワークを全社員に提供するなど、現代の働き方に対応した施策が評価ポイントです。一方で、経営層によるジェンダーダイバーシティ推進やリーダーシップの発揮には、さらなるアクションが期待されます。これらを強化することで、より多様性を重んじた成長が見込まれるでしょう。
詳細データ
会社全体の男女比率
エンジニア組織の男女比率
エンジニア組織のリーダー・マネジメント層の男女比率
役職別女性の割合
本年度採用した人の採用区分別女性比率
データがありません本年度昇進した人の女性比率
男女別の育児休業の取得率
データがありません育児休業平均取得期間
データがありません男女の賃金の差異
役職別女性の割合
本年度採用した人の採用区分別女性比率
データがありません本年度昇進した人の女性比率
男女の賃金の差異
会社全体の男女比率
エンジニア組織の男女比率
エンジニア組織のリーダー・マネジメント層の男女比率
男女別の育児休業の取得率
データがありません育児休業平均取得期間
データがありません他企業との比較
上位10社企業と比較しています。