総合データ
働きやすさは充実、リーダー層の多様性に今後期待！
株式会社エーピーコミュニケーションズのジェンダーダイバーシティの取り組みは、働きやすさの面で高評価を得ています。リモートワーク制度の導入、育児・出産サポートなど、柔軟な働き方を支える制度がしっかり整っています。また、ハラスメント対策や安全な環境づくりにも力を入れており、安心して働ける職場環境が整っているのも魅力です。一方で、経営層のジェンダーダイバーシティ推進については、今後の発展が期待されます。リーダー層の多様性を高めるための方針や行動計画の策定が進むと、よりバランスの取れた組織に成長していくでしょう。フェアネスの面でも、評価や採用時のジェンダーバイアス対策が強化されると、さらに公平な環境が実現できそうです。今後の取り組みに期待しながら、すでにある強みをさらに活かしていくことで、より多様性に富んだ企業へと進化していくでしょう！
詳細データ
会社全体の男女比率
エンジニア組織の男女比率
エンジニア組織のリーダー・マネジメント層の男女比率
役職別女性の割合
本年度採用した人の採用区分別女性比率
データがありません本年度昇進した人の女性比率
データがありません男女別の育児休業の取得率
育児休業平均取得期間
データがありません男女の賃金の差異
正規雇用労働者
役職別女性の割合
本年度採用した人の採用区分別女性比率
データがありません本年度昇進した人の女性比率
データがありません男女の賃金の差異
正規雇用労働者
会社全体の男女比率
エンジニア組織の男女比率
エンジニア組織のリーダー・マネジメント層の男女比率
男女別の育児休業の取得率
育児休業平均取得期間
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企業情報
株式会社エーピーコミュニケーションズは、ITインフラ基盤・ネットワークセキュリティのプロフェッショナルとして、システムインテグレーションに加えシステム構築・運用の内製化支援や自動化サービスや、クラウドネイティブ/Platform Engineeringの導入支援、データ＆AI基盤に関連するサービスを提供しています。わたしたちは「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げ、インフラエンジニアの未来を創るNeoSIerとして工夫と挑戦を行い続けます。
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求人情報
株式会社エーピーコミュニケーションズ
株式会社エーピーコミュニケーションズは、ITインフラ基盤・ネットワークセキュリティのプロフェッショナルとして、システムインテグレーションに加えシステム構築・運用の内製化支援や自動化サービスや、クラウドネイティブ/Platform Engineeringの導入支援、データ＆AI基盤に関連するサービスを提供しています。わたしたちは「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げ、インフラエンジニアの未来を創るNeoSIerとして工夫と挑戦を行い続けます。
株式会社エーピーコミュニケーションズ
株式会社エーピーコミュニケーションズは、ITインフラ基盤・ネットワークセキュリティのプロフェッショナルとして、システムインテグレーションに加えシステム構築・運用の内製化支援や自動化サービスや、クラウドネイティブ/Platform Engineeringの導入支援、データ＆AI基盤に関連するサービスを提供しています。わたしたちは「エンジニアとお客様を笑顔にする」というVisionを掲げ、インフラエンジニアの未来を創るNeoSIerとして工夫と挑戦を行い続けます。
