600株式会社は2017年6月にオフィス向けミニ無人コンビニ「600」を立ち上げるべく、創業しました。

現在の事業

マンション向け無人ストア「Store600」
自販機DXを支援する、AIを用いた自販機訪問最適化システム「Vending Hero」

バリュー

600では一緒に成長できる人達と真剣に挑戦できるような組織を作りたいと強く願っています。
「一緒に成長できる人」を600では6つのバリューとして定義しています。

・愛
・誠実さ
・責任感
・柔軟性
・局面を変える力
・仲間を助ける利他性

600では、会社の成長にとって一番大切なことは、働く人達が成長することであると考えており、成長するためには情報を密に共有することと、そのための信頼関係が必須であると信じています。
だからこそ、600のバリューは6つすべてが人としてのあり方を問う言葉になっています。

敬語でのコミュニケーション推奨

社内では、日本語のコミュニケーションにおいては役職や年齢に関係なくお互いに敬語で接することとしています。
上司から部下、年齢が上の方から下の方、先輩から後輩など、会話の中で一部の人だけがタメ口を使っている場合、不躾さや暗黙の上下関係を強要するようなコミュニケーションになりやすいと感じています。

働き方

・土日の他に水曜日を休みにした「週休3日制」を取り入れています。水曜日を休みにする事で仕事のパフォーマンスを上げ、生産性をアップさせることを目的としています。