
株式会社クロスビット
クロスビットは、「100年先も続く、働くを支える」をミッションに、シフト管理クラウドサービス「らくしふ」やアルバイト採用サービス「らくしふワーク」など、ワークフォースマネジメントプロダクトを複数展開しています。
独自開発のアルゴリズムと徹底的な顧客向き合いを強みに、労働人口の減少という身近で大きな社会課題の解決に取り組んでいます。

株式会社クロスビット
クロスビットは、「100年先も続く、働くを支える」をミッションに、シフト管理クラウドサービス「らくしふ」やアルバイト採用サービス「らくしふワーク」など、ワークフォースマネジメントプロダクトを複数展開しています。
独自開発のアルゴリズムと徹底的な顧客向き合いを強みに、労働人口の減少という身近で大きな社会課題の解決に取り組んでいます。
総合データ
柔軟な働き方が進む中、さらなる成長が期待できる
株式会社クロスビットでは、柔軟な働き方の推進が進んでおり、全社員がフルリモートワークを選択できる制度や、一部職種でのフレックスタイム制度の導入など、従業員の多様な働き方をサポートする体制が整っています。女性の健康理解促進の取り組みも進められ、働く人のライフステージに寄り添ったサポートがあるのも魅力です。一方で、経営層のジェンダーダイバーシティ推進や公平な評価制度の整備はこれからの課題ですが、これらに取り組むことでより多様な人材が活躍できる企業へと成長していくでしょう。情報開示の充実やキャリア支援の強化を通じて、従業員が成長できる環境を整えていくことが期待されます。
詳細データ
会社全体の男女比率
エンジニア組織の男女比率
エンジニア組織のリーダー・マネジメント層の男女比率
役職別女性の割合
データがありません本年度採用した人の採用区分別女性比率
データがありません本年度昇進した人の女性比率
データがありません男女別の育児休業の取得率
データがありません育児休業平均取得期間
データがありません男女の賃金の差異
役職別女性の割合
データがありません本年度採用した人の採用区分別女性比率
データがありません本年度昇進した人の女性比率
データがありません男女の賃金の差異
会社全体の男女比率
エンジニア組織の男女比率
エンジニア組織のリーダー・マネジメント層の男女比率
男女別の育児休業の取得率
データがありません育児休業平均取得期間
データがありません他企業との比較
上位10社企業と比較しています。
企業情報
クロスビットは、「100年先も続く、働くを支える」をミッションに、シフト管理クラウドサービス「らくしふ」やアルバイト採用サービス「らくしふワーク」など、ワークフォースマネジメントプロダクトを複数展開しています。
独自開発のアルゴリズムと徹底的な顧客向き合いを強みに、労働人口の減少という身近で大きな社会課題の解決に取り組んでいます。
求人情報