ミッション・ビジョン・事業内容
LayerXは、「すべての経済活動を、デジタル化する。」をミッションに掲げ、SaaS+FinTechを軸にAIを中心としたソフトウェア体験を社会実装するスタートアップです。
法人支出管理サービス「バクラク」を中心に、デジタルネイティブなアセットマネジメント会社を目指す合弁会社「三井物産デジタル・アセットマネジメント」、大規模言語モデル（LLM）関連技術を活用し企業や行政における業務効率化・データ活用を支援する「AI・LLM事業」などを開発・運営しています。
企業データ
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株式会社LayerX
ジェンダー平等・ダイバーシティメッセージ
LayerXは、DE&Iを経営上での重要な課題、継続して向き合うべきアジェンダとして認識しております。
フルリモート・フルフレックスやライフステージに応じた多様な働き方をはじめ、メンバーの「働き続けたい」「成長し続けたい」という意志を尊重しサポートするための制度/文化を「LayerX Style」として策定し、長期的な視点で企業文化の構築に取り組んできました。
行動指針に掲げる「徳」「Trustful Team」の考えのもと、事業・プロダクトのみならず、組織として社会から信頼を得られる行動、仲間として気持ちよく働ける環境を追求してまいります。
企業担当者メッセージ
LayerXは、「すべての経済活動をデジタル化する」というミッションの下、複数の事業を展開するスタートアップです。
テクノロジーの力により、仕事や暮らしの中にある摩擦が解消され、それぞれの創造⼒が発揮されている。そんな希望あふれる優しいデジタル社会を、未来に残していくために日々の仕事に取り組んでいます。
お客様・ユーザーの方々にとっていいものを創ると同時に、私たち自身が、より創造的に働ける会社づくりに取り組みます。
興味のある方は、ぜひまずは気軽にお話ししましょう！
女性・出産/育児を支援するための制度・福利厚生 （例：生理休暇・女性向けキャリア研修・不妊治療の補助など）
ライフサポート休暇（SickLeaveのようなもの。生理休暇等にも使える休暇です）
女性向け経営者座談会（両代表と女性社員のランチセッションを実施）
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フレキシブルな働き方が強み！さらなる成長に期待
株式会社LayerXは、柔軟な働き方の提供と安全な職場環境づくりに力を入れており、特にリモートワークやフレックスタイムの導入が進んでいる点が強みです。また、ハラスメント対策がしっかりしており、安心して働ける環境が整っていることも評価できます。一方で、経営層のリーダーシップやフェアネス（公平性）の分野では、今後の取り組みに期待が寄せられます。女性のキャリア支援やジェンダーバランスの情報開示を強化することで、より多様な人材が活躍できる環境を築いていけるでしょう。現在の取り組みをさらに発展させることで、より魅力的な企業へと成長していくことが期待されます！
