
最近AIが台頭したことによって、会社でも自社をどう見せればいいのかわからないというご相談を受ける機会がすごく多くなったなと感じています。
何かを成し遂げてきたであろう会社であってもその見せ方が一辺倒ではなくなってきた中で、一個人としてキャリアの強みはどこで何をどう見せていったらいいかを明確にキャッチアップして打ち出していくのは中々難しいんじゃないかなと思ってます(私もできているかわかりません笑)
なので、これからどうしていきたいか、それに対して今までのキャリアや自分自身をどう見せていくのかなど少し不安だなと思ってる方や、こうなりたいと思ってるけど自分がどう見えてるかわからないなど、お気軽にご相談いただければと思っております!一緒に考えていきましょう!🤝
採用担当/研修責任者/営業企画/新規事業立ち上げ/採用コンサルタント/CA/RA/コンサル営業/採用ブランディング支援
・スタートアップ・ベンチャーでばりばりやっていきたいと思っている方
・少し自信ないなと思ってしまっているが、自分の強みを探したいと思ってる方
・ここから自分のキャリアをどうしていきたいか言語化はできていないががんばりたいと思っている方
・将来への壁打ち、キャリア整理など大歓迎です!
・今まで自分自身がベンチャーの急拡大フェーズを経験したうえで、採用コンサルタントとして何万人規模の大企業のご支援もしてきたので、会社のフェーズごとに見えてくるジェンダーギャップとそこへの関わり方や、じゃあキャリアとしては何が得られるのかなどのお話もできると思います!
・また、採用担当としてこういうことを言語化したほうがいいという視点って中々見えてこないところかなと思うので、固まってないお話でも、しっかり受け答えできるような形まで一緒に持っていければと思ってます!
・名前:久保舞香
・役職名・ポジション:bgrass株式会社 WAKE Career グロース&コミュニティチーム、CA/RA(今後)
・LinkedIn:https://www.linkedin.com/久保舞香
・業界経験:ITベンチャー・スタートアップ、広告代理店、大手製造業・インフラなど