女性エンジニアの皆さん、登壇者やメディアに出ている輝かしい女性たちを見る機会も多くなってきたと思います。彼女たちのキラキラした姿を見て、自分には無理だ、私とは違うと思ってしまうことはありませんか？そんな風に感じるあなたに、他人と比べず、ロールモデルはもっと身近な存在であり、一人に固執する必要はないということをお伝えします。
ロールモデルとは、あなただけの理想の人を見つけることではなく、複数の人の良いところを取り入れていくことです。他人と比較せずに、自分のペースで成長していく方法を見つけましょう。
この記事は、ロールモデルを探す際に登壇者やメディアに出ている人たちを見て、自分には無理だと感じてしまう女性エンジニア向けです。他人と比べて落ち込んでしまうことがある方、一人のロールモデルに固執してしまい、理想と現実のギャップに悩んでいる方に役立ちます。
ロールモデルについての基本的な考え方を見直してみましょう。ロールモデルの重要性とその多様性について解説します。
ロールモデルとは、あなたが目標とする人物や影響を受ける人物のことです。しかし、その人物が必ずしも一人である必要はありません。ロールモデルは一人ではなく、複数の人の良いところを取り入れることが大切です。メディアに出ている輝く女性エンジニアたちだけでなく、あなたの周りにいる身近な人々もロールモデルになり得ます。
「見えないものにはなれない」という言葉があるように、私たちは無意識に身近な同僚や先輩、友人から影響を受けています。誰もがあなたのロールモデルとなる可能性があります。
特定の一人に固執するのではなく、複数の人の良いところを取り入れましょう。さまざまな人から学ぶことで、より多様な視点やスキルを身につけることができます。
他人と自分を比較することをやめましょう。他人の成功や進捗に焦るのではなく、自分のペースで成長することが大切です。ジェンダーバイアスやジェンダーギャップによって、女性が自身を過小評価しがちな現実がありますが、それを乗り越え、あなた自身の価値を信じましょう。
具体的なステップとして、以下のアクションを試してみてください：
自分が影響を受けた人々のリストを作成し、それぞれの人から学んだことを書き出してみましょう。家族、友人、同僚、先輩など、身近な人々からの影響を振り返り、その良いところを取り入れる方法を考えます。
自分の価値観や目標を見直し、それに合ったロールモデルを見つけましょう。あなた自身の価値観に基づいて、理想とする人物像を描くことが大切です。
異なるバックグラウンドやキャリアパスを持つ人々の視点を取り入れましょう。多様な視点を持つことで、より広い視野を持ち、自己成長につながります。
他人と比べて落ち込むのではなく、自分の価値を認め、自己肯定感を持ちましょう。ジェンダーバイアスやジェンダーギャップにより、女性は自分の能力を過小評価しがちです。しかし、あなたはあなた自身のペースで成長していけば良いのです。
ロールモデルから学ぶことを続け、自分自身も成長し続けましょう。新しいスキルや知識を積極的に取り入れることで、自信を持つことができます。技術分野でのスキルアップは、競争力を高める大きな武器となります。
エンジニアコミュニティやネットワーキングイベントに参加し、さまざまな人々と交流することで、多くのロールモデルと出会う機会を作りましょう。ジェンダーバイアスが根強く残る業界では、ネットワーキングがキャリア形成に大きな影響を与えます。女性エンジニア同士のネットワークを強化し、情報交換やサポートを行いましょう。
以下の記事では、実際に身近なロールモデルを見つけ、キャリアを成功させた女性エンジニアの事例が紹介されています。
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ロールモデルを探す際には、他人と比べず、身近な人々からも学びましょう。ロールモデルは一人ではなく、複数の人から良いところを取り入れることが重要です。自己肯定感を持ち、継続的な学習と自己成長を続けることで、あなた自身もロールモデルになれる日が来るでしょう。
「光を与えれば、人々は道を見つけるだろう。」 - エラ・ベイカー（アメリカの公民権運動家）
"Give light and people will find the way." - Ella Baker (American Civil Rights Activist)
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