女性エンジニアがキャリアアップのために知っておくべきこと
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「このままでいいのかな」と迷いながら働いている方、将来のキャリアや働き方に悩みを抱えている方は、少なくないのではないでしょうか。
本記事では、女性エンジニアが自分らしく成長し、キャリアアップしていくために知っておきたい視点や選択肢を、現場のリアルな声とともに丁寧にお伝えします。
未来を少しずつ描いていくためのヒントを、ぜひ見つけてください。
女性エンジニアの現状
女性エンジニアを取り巻く環境は、近年少しずつ変化しています。
とはいえ、まだまだ男性が多い業界の中で、孤独を感じたり、キャリアの先が見えづらかったりと、さまざまな悩みを抱えている方も少なくありません。
ここでは、まず女性エンジニアの「今」を知ることからはじめてみましょう。
女性エンジニアの業界参入
IT業界全体では女性の割合が依然として少数派ではあるものの、少しずつ女性エンジニアの数は増えています。
とくに若い世代を中心に、大学や専門学校で情報系の分野を学び、システム開発やインフラ、データ分析などに進むケースが増加傾向にあります。
ただし、現場では「女性エンジニアは珍しい」といった反応を受けることもあり、自分の立ち位置に不安を感じることもあるかもしれません。
それでも、業界全体としては多様性を受け入れる流れが進んでおり、女性の技術者を積極的に採用・登用する企業も増えています。
少しずつでも着実に、女性エンジニアが働きやすい環境が広がってきているのが現状です。
女性エンジニアコミュニティの拡大
一人で悩みを抱えるのはつらいものですが、最近では女性エンジニア同士がつながる場も増えてきました。
たとえば、勉強会やオンラインイベント、SNS上のコミュニティなど、同じ立場だからこそ共感できる話題を共有できる機会が増えています。
このような場では、育児と仕事の両立のコツや、職場での立ち回り方、キャリアの築き方など、実体験に基づくアドバイスを得ることができることも。
中には、技術だけでなくキャリアコーチングを提供しているコミュニティもあり、進む道に悩んだときの大きな支えになります。
ワークライフバランスを意識した働き方
女性エンジニアの中には、結婚や出産、介護などライフイベントと向き合いながら働く方も多くいます。
かつては「家庭とキャリアの両立は難しい」と言われていた時代もありましたが、今ではリモートワークやフレックスタイム制を取り入れる企業も増え、柔軟な働き方ができるようになってきました。
もちろん、すべての会社に制度が整っているわけではありませんが、「無理なく続けられる働き方がしたい」という想いを実現しやすい環境は、着実に整いつつあります。
また、フリーランスや副業といった選択肢も広がっており、自分に合った働き方を模索することが可能です。
どのような形であっても、「長く、無理なく続けられるキャリア」を描けるよう、今の環境を見つめ直してみるのもひとつのヒントになるかもしれません。
女性エンジニアのキャリアプラン
自分らしいキャリアを築くためには、働き方や将来の目標を少しずつ見つけていくことが大切です。
ここでは、女性エンジニアが考えられる代表的なキャリアの選択肢や、それぞれに合った働き方について紹介していきます。
スペシャリストとマネージャー職の選択肢
エンジニアのキャリアには、大きく分けて「技術を深めるスペシャリスト」と「チームを導くマネージャー職」の2つの方向があります。
たとえば、正社員として長く同じ会社で働く場合には、専門分野を深掘りしてその道のプロフェッショナルを目指すこともできますし、チームリーダーやプロジェクトマネージャーとして、後進の育成やプロジェクト全体の管理に携わる道も開けます。
スペシャリストは、設計やインフラ、セキュリティ、データ分析など、得意分野を突き詰めていくことで、他社からも声がかかるような市場価値の高い存在になることも。
一方、マネージャー職では、技術だけでなく、人との調整力や全体を見る視野が求められるため、育成やマネジメントに関心がある方に向いています。
どちらの道も正解ですが、自分がどんな働き方に心地よさを感じるのか、どんなスキルを身につけたいのかを丁寧に見つめ直すことが、選択の第一歩になります。
フリーランスや副業の選択肢
「自分のペースで働きたい」「家庭とのバランスを取りながらキャリアを築きたい」という方にとって、フリーランスや副業は魅力的な選択肢です。
クラウドソーシングを通じて、在宅でできる業務に取り組む方も増えています。
小規模なシステム開発やLP制作、簡単なデバッグ対応など、案件の幅は広がっており、自分の得意分野を活かした働き方が可能です。
また、副業として夜間や週末に受託業務を行い、本業以外でも実績や収入を積み重ねていく方もいます。
こうした柔軟な働き方は、子育て中の方や介護を担っている方にとっても続けやすいというメリットがあります。
一方で、フリーランスは契約や請求処理などの事務作業も自分で行う必要があるため、初めて挑戦する方はエージェントや支援サービスを活用するのも安心です。
派遣社員として働くという選択も、フリーランスほどの自由度はないものの、働く時間や場所に融通が利きやすく、かつ企業での実務経験を重ねやすいという点で人気があります。
ライフステージや自分の得意なこと、重視したい価値観に合わせて選べる働き方が増えている今、自分にぴったりのスタイルを見つけるチャンスは広がっています。
長期的なキャリア設計
「今は目の前のことで精一杯」という方も多いかもしれませんが、少し先の未来をイメージしておくことで、キャリアの選択肢はぐっと広がります。
たとえば、正社員として安定的に働きながら、数年後にはマネジメント職を目指す。または、派遣や契約社員として複数の現場で経験を積み、将来的にはフリーランスとして独立する。このような中長期のプランを描くことは、今後の不安を減らし、前向きな一歩につながります。
「5年後、どんなふうに働いていたいか」「そのために必要なスキルは何か」
人によっては、結婚や出産、介護など、ライフイベントによってキャリアに影響が出やすい時期があるため、柔軟性と選択肢を持ったプランを立てておくと安心です。
また、職場だけでなく、外部のキャリア支援サービスや女性向けの相談窓口を利用することで、客観的なアドバイスをもらえます。
自分ひとりでは見えにくい可能性や道を、一緒に探してくれる存在がいることは、大きな力になるはずです。
女性エンジニアのキャリアアップの課題
キャリアを積み重ねていくなかで、女性エンジニアはさまざまな壁に直面することがあります。
ここでは、実際の現場でもよく耳にする代表的な課題を取り上げ、それぞれの背景や向き合い方について考えていきます。
社内でのサポート体制やメンターの不足
女性エンジニアが社内でキャリアを伸ばそうとしたときに、まず課題として挙がるのが「相談できる相手がいない」という声です。
とくに、女性の先輩や上司が少ない職場では、ロールモデルの存在が感じられず、「自分がこの先どう成長していけるのか」が見えづらくなってしまいがちです。
また、メンター制度が整っていない会社では、悩みを抱えても一人で抱え込んでしまうことも少なくありません。
ちょっとした質問やキャリアに関する相談がしづらい雰囲気は、モチベーションの低下にもつながります。
こうした状況を補うためには、社外の女性エンジニア向けコミュニティや勉強会に参加してみるのも一つの方法です。
同じ立場の仲間との交流を通じて、「こんなふうに進めばいいんだ」という新しい視点を得られることもあります。
男女の役職格差による昇進の壁
技術力があっても、評価の場面で「なんとなく男性が優先されているように感じる」などの違和感を抱いた経験のある方もいらっしゃるかもしれません。
これは、男女の役職格差という、まだ解消されきっていない課題が背景にあります。
たとえば、「育児があるから責任のあるポジションは無理だろう」といった無意識の決めつけによって、チャレンジの機会が減ってしまうことも。
また、昇進を打診されても、「自分にはまだ早いのでは」と遠慮してしまうケースもあるようです。
しかし、マネジメントの素質やリーダーシップは、性別に関係なく培うことができるスキルです。
まずは、日々の業務のなかで小さな成功体験を積み重ね、「自分にはできる」という実感を持てるようになることが大切です。
もし社内で評価や役割の偏りを感じるようであれば、信頼できる上司やキャリア支援の窓口に相談し、状況を少しずつ変えていくことも選択肢のひとつです。
家庭やライフイベントとの両立に関する問題
女性エンジニアのキャリアにおいては、結婚や出産、育児といったライフイベントが影響を及ぼすこともあり得ます。もちろん、そうしたライフイベントを選択しない方や、男性エンジニアにとっても重要なテーマとなる場合もあります。
「このまま仕事を続けられるのか」「復帰後に居場所はあるのか」と不安を感じる場面もあるでしょう。
実際、復帰後に業務内容が変わっていたり、以前のような働き方が難しくなったりするケースもあります。
また、周囲からの「配慮」のつもりの対応が、本人にとっては「可能性を制限されている」と感じられてしまうことも。
こうした課題に対しては、あらかじめ制度や働き方の選択肢について理解しておくことが重要です。
育児中でも活用できるリモートワークやフレックス制度、副業や時短勤務など、今は選べる働き方が以前より広がっています。
また、家庭内でのパートナーとの役割分担についても、オープンに話し合うことが、長く働き続けるためのカギになります。
女性エンジニアでキャリアアップを目指す方法
将来のキャリアに不安を感じながらも、「もっと成長したい」「今の自分を変えていきたい」と思っている方は少なくありません。
ここでは、女性エンジニアとして一歩ずつ前に進むために、実践的な4つの方法をご紹介します。
継続的なスキルアップ
エンジニアとしてのキャリアを伸ばしていくためには、日々のスキルアップが欠かせません。
特にIT業界は変化のスピードが早いため、最新技術へのキャッチアップは大きな強みとなります。
需要の高いスキルセットとしては、クラウドサービス（AWSやGCPなど）の知識や、データ分析・AI関連の技術、セキュリティ対策、フロントエンドとバックエンド両方の理解が挙げられます。
また、最近ではノーコードツールや自動化技術への関心も高まっています。
業務の合間にオンライン講座を受講したり、短時間でも毎日少しずつ手を動かしてみることで、自分の成長を実感できるはずです。
最初は小さなことでも、積み重ねが自信につながっていきます。
資格の取得
目に見える形でスキルを証明したいときには、資格の取得も有効です。
資格は自分の実力を客観的に示すことができ、転職や社内での評価の際にも有利に働きます。
たとえば、AWS認定資格やAzure、基本情報技術者、応用情報技術者などは、エンジニアとしての基礎力を証明する上でよく知られています。
また、業務内容に合わせて、プロジェクトマネジメントやセキュリティ系の資格を目指す方もいます。
資格取得の過程では、知識の整理にもつながり、自分の得意分野や苦手分野を見つける良い機会にもなります。
コミュニティ参加での人脈作り
キャリアを広げていくうえで、技術力だけでなく「人とのつながり」も大切な資産になります。
特に、女性エンジニア同士で情報を分かち合い、悩みを相談できるコミュニティに参加することで、心の負担が少し軽くなることもあるでしょう。
たとえば、女性エンジニア向けのオンラインイベントや勉強会、SlackやDiscordの技術系コミュニティでは、年齢や職場を超えて多くの方とつながることができます。
自分の世界を広げる一歩として、気になるイベントやグループに少しずつ関わってみるのもおすすめです。
積極的な自己アピール
真面目に仕事をこなしているのに、なかなか評価されないと感じることもあるのではないでしょうか。
エンジニアの仕事は目立ちにくい部分も多いため、自分の成果や取り組みをしっかりと伝える姿勢が大切になります。
たとえば、業務の進捗や課題解決の工夫を週報にまとめたり、社内のミーティングで気づきを共有することも、自分の価値をアピールする一つの方法です。
また、ポートフォリオを作成して、具体的な成果を外部にも示すことで、転職や案件獲得のチャンスが広がります。
「自分にはまだ早いかも」と思わず、小さな成功体験や改善例でも、自信を持って発信していくことが大切です。
積極的な発信は、周囲からの信頼にもつながり、新たなチャンスを引き寄せるきっかけになるでしょう。
まとめ｜女性エンジニアがキャリアアップするために、大切にしたい視点とは?
引用：WAKE Career
今はまだ「このままでいいのかな」と迷いを感じていたとしても、焦らなくて大丈夫です。
自分のペースで、少しずつでも前に進もうとする気持ちこそが、未来への第一歩です。
スキルアップやキャリアの方向性、人とのつながりのつくり方など、正解がひとつではないからこそ、自分に合った選択肢を見つけていくことが大切です。
もし、「一人では難しいかも」と感じたら、キャリアの専門家と一緒に考えてみるのもひとつの方法です。
WAKE Careerでは、IT業界に精通したキャリアアドバイザーが、あなたの気持ちに寄り添いながら、今後のキャリアについて一緒に考えていきます。
相談は無料ですので、「少し話を聞いてみたい」と思ったときに、ぜひ気軽にご利用ください。
あなたのこれからのキャリアが、より自分らしく、前向きなものとなるよう、心から応援しています。