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「フルリモートで子育てをしながら働くこと」や「プレイングマネージャーとしての働き方」について興味のある方は是非お話しましょう!|株式会社SmartHR

#女性エンジニアとカジュアル面談blog

■ カジュアル面談で話すテーマ

  • SmartHR ってどんな会社?
  • フルリモートで働く開発チームの体制や開発のすすめかた
  • 子育てと仕事(開発・マネジメント)の両立
    • 上記以外にもご質問ベースでざっくばらんにお話します!

■ 「フルリモートで子育てをしながら働くこと」や「プレイングマネージャーとしての働き方」について興味のある方は是非お話しましょう!

私は開発チームのチーフ(プレイングマネージャー)のポジションで働いています。

14年ほど前からフルリモートで子育てをしながら、受託やSESの現場で開発に携わってきました。そして2年前、「一つのサービスにしっかり向き合いたい」と思い、SmartHRに転職しました。

今は、日々開発をしながらチームのマネジメントにも取り組み、「チームが成長し、価値あるものを生み出すにはどうすればいいか?」を試行錯誤する毎日です。

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■ こんな人と話したい

  • SmartHRでのエンジニアの仕事や働き方に興味のある方
  • 子育てをしながらフルリモートで働きたいエンジニアの方
  • マネジメントに興味のあるエンジニアの方

■ 基本情報

  • 名前:依光奏江 (よりみつかなえ)
  • 役職名・ポジション:株式会社SmartHR プロダクトエンジニア(プレイングマネージャー)
  • 自己紹介:
    • 新卒で車の部品メーカーでGPSの特許関連業務に従事後、プログラムを書きたい一心で転職し、受託開発・SESの現場でRailsエンジニアとして働いていました。2023年にSmartHRに入社後バックエンドエンジニアとして機能開発をしながら、チーフとしてプレイングマネージャーとして働いています。
  • SNS:https://todomasa.hatenadiary.org/

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