こんにちは。株式会社カオナビで、テックリードをしている奥津です。
“テックリード“と名前がついているのですが、正直、私は特定の技術についてスキルがすごく高いというわけではありません。
チーム開発がうまくいくための行動をしている結果、社内ではテックリードを名乗っています。
リーダー像は多様であっていいと思います。
特定の技術に特化していて周りの人のスキル向上に貢献するのでもいいし、
メンバーの持っているスキルやポテンシャルを活かすことが得意でもいいと思います。
すでにリーダー経験がありもっとチャレンジをしたい方、
リーダーポジションを目指している方とお話をしたいと思っています。
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