🔰はじめに

女性エンジニアの皆さん、キャリアの次のステップとして自分は今後どのようにキャリアを歩んでいくべきか悩んでいませんか？

特に社内に女性のロールモデルがいない場合、自分が2〜3年後にどのようなキャリアを歩むべきか見えないことが多いです。この記事では、キャリアの棚卸しからロールモデルの見つけ方までを解説し、一歩踏み出せる具体的なアクションを提案します。

📺目次

🌻こんなあなたに

この記事は、エンジニアとして将来のキャリアに悩んでいる女性エンジニア向けです。社内に女性のロールモデルがいないため、自分が2〜3年後にどのようなキャリアを歩むべきか見えていない方に特に役立ちます。転職をするべきか、現在の会社で働き続けるべきか、自分が大切にしている価値観を見直したい方におすすめです。

📖まずはここから

まずは、現在の自分のキャリアを棚卸ししてみましょう。これまでの経験やスキル、達成したことをリストアップすることで、自分の強みや興味を再確認できます。女性は自分の能力を過小評価しがちな原因となります。特に技術分野では、女性がリーダーシップを取ることに対する無意識の偏見が存在します。ジェンダーバイアスを克服するためには、自己評価を客観的に行い、自分の達成を正当に評価することが重要です。

🏃やってみよう

次に、自分が何に興味があるのかを見つめ直しましょう。将来的にどのような分野で活躍したいのか、どのような役割に興味があるのかを考えてみましょう。ジェンダーギャップにより、特定の分野で女性がマイノリティであることから来る孤立感や疎外感を引き起こすことがあります。

女性エンジニアが多様なキャリアパスを知り、自分に最適な道を見つけることが重要です。具体的な方法としては、以下のようなアクションが考えられます。

✅興味のある分野や業界の最新情報を調べる

インターネットや専門書、業界雑誌などを活用して、興味のある分野や業界の最新トレンドやニュースを調べます。これにより、どの分野で自分が活躍できるかを見極めることができます。

✅興味のあるテーマについて深く学ぶためのオンラインコースや書籍を探す

オンライン学習プラットフォーム（Coursera、Udemy、edXなど）を利用して、興味のあるテーマに関するコースを受講しましょう。また、関連書籍を読んで知識を深めることも効果的です。

✅自分が目指すキャリアを歩んでいる人々のインタビュー記事やブログを読む

成功している女性エンジニアのインタビュー記事やブログを読み、彼女たちのキャリアパスや挑戦、成功の秘訣について学びます。これにより、具体的なキャリアビジョンを描きやすくなります。

💡ヒントとコツ

具体的なアクションとして、まずは自分が進みたい道を雑でも良いので書き出してみましょう。考えるだけでなく、実際に文字にすることで、次のステップが見えてきます。意識的なアクションが必要です。例えば、具体的な目標を設定する際には、自分のキャリアパスを可視化し、進捗を定期的に評価することで、偏見に対する自己防衛を強化することができます。

✅自分のキャリアビジョンを紙に書き出してみる

自分が将来的にどのようなキャリアを歩みたいのか、具体的なビジョンを紙に書き出します。これにより、目標が明確になり、実現に向けた具体的なステップを考えやすくなります。

✅具体的な短期目標と長期目標を設定する

短期目標（1年以内）と長期目標（3〜5年以内）を設定し、それぞれの目標に向けたアクションプランを立てます。目標達成に向けて定期的に進捗を確認し、必要に応じて計画を見直します。

✅目標達成に向けて必要なスキルや経験をリストアップする

目標を達成するために必要なスキルや経験をリストアップし、これらを習得するための計画を立てます。例えば、新しいプログラミング言語を学ぶ、プロジェクトマネジメントの経験を積むなど、具体的なアクションを設定します。

🌟実際の事例や経験談

以下の記事では、実際に女性エンジニアがロールモデルを見つけ、キャリアを進めていった事例が紹介されています。

[アーカイブあり]メンターと共に自分らしいキャリアを築くー楽しみながらエンジニアを続けるために｜WAKE Career -ウエイクキャリア-｜女性エンジニア向けハイスキル転職🌊

[アーカイブあり]自分に合った環境に出会うためにーコミュニティで広がるキャリア｜WAKE Career -ウエイクキャリア-｜女性エンジニア向けハイスキル転職🌊

📀使えるリソース

• WAKE Careerの女性エンジニアメディア: 女性エンジニア向けの情報が豊富に揃っています。
• WAKE Careerのアーカイブ: 過去の記事やリソースを活用して、キャリアの参考にしてください。

🙊おさらい

キャリアの棚卸しから始め、興味のある分野を深掘りし、具体的な目標を設定することが重要です。社内外のロールモデルに目を向け、ネットワーキングを積極的に行いましょう。ジェンダーバイアスやジェンダーギャップを知り、意識的にアクションを行なっていくことで、キャリアの道を見つけやすくなります。

🪄あなたをエンパワメントする言葉

「他の誰かになりたがることなんて、あなたという人間の無駄遣いよ。」 - マリリン・モンロー（アメリカの女優）

最後に

次に読むべきおすすめの記事は、「キャリアパス：スペシャリスト vs. マネージメント、どちらを選ぶ？」です。興味がある方は、ぜひご覧ください。