🔰はじめに

女性エンジニアの中には、「私は土日もコードを書いているようなエンジニアじゃないから、エンジニア失格だ」という声があります。さらに、「私はそうなれないのでエンジニアとして負けている」と感じ、自信を失っている方も少なくありません。しかし、エンジニアだからといって、ずっと技術に向き合う必要はありません。多様な形のエンジニアが存在し、技術だけで評価されるわけではないことを伝え、自信を持ってもらいたいと思います。

📺目次

🌻こんなあなたに

この記事は、土日にコードを書いていない自分をエンジニア失格だと感じている女性エンジニアに向けています。技術に全てを捧げているわけではない自分に劣等感を感じている方や、エンジニアとしてのキャリアに自信が持てない方に特に役立ちます。

📖まずはここから

エンジニアは技術だけで評価されるわけではありません。いろんなタイプのエンジニアが存在します。例えば、新しいプロジェクトを立ち上げることが得意なエンジニア、マネージメントやリーダーシップに長けたエンジニア、ビジネスサイドと密接に連携できるエンジニア、ユーザー体験に焦点を当てたエンジニアなど、多様なスキルセットがあります。土日にコードを書いているエンジニアだけが素晴らしいわけではないということを理解することが第一歩です。

🏃やってみよう

具体的なアクションとして、以下のステップを試してみましょう：

✅多様なエンジニアのロールモデルを探す

さまざまなキャリアパスを持つエンジニアの事例を調べ、自分に似たロールモデルを見つけることで、自分のキャリアに自信を持ちましょう。インタビュー記事やブログを読み、彼らがどのようにキャリアを築いているか学びましょう。特に、ジェンダーバイアスの影響を受けていることに気づくことが重要です。多くの女性が同じような悩みを持っていることを知るだけでも、自信を持つ一助となります。

✅自分の強みを見つめ直す

自分が何を得意とし、どのような分野で貢献できるかを見つめ直しましょう。技術力だけでなく、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力、チームワーク、問題解決能力など、自分の強みを再評価することが重要です。ジェンダーバイアスにより、女性がリーダーシップやコミュニケーションに優れているという長所が過小評価されがちです。しかし、これらのスキルはエンジニアリングでも非常に重要です。

✅コミュニティでの活動を増やす

技術コミュニティや業界のイベントに参加し、ネットワークを広げましょう。他のエンジニアと交流することで、自分のスキルや経験を共有し、フィードバックを得ることができます。特に女性エンジニアのコミュニティに参加することで、共感し合い、励まし合える仲間を見つけることができます。ジェンダーギャップの影響を受けにくい環境での活動は、自信を高めるのに役立ちます。

💡ヒントとコツ

✅自己評価を客観的に行う

自分の能力や経験を過小評価せず、客観的に評価することが大切です。自分の強みをリストアップし、それをどのように活かせるか考えましょう。自己評価を行う際には、過去のプロジェクトや達成した成果を振り返り、自分の成長を実感することが大切です。ジェンダーバイアスにより、女性は自分の能力を過小評価しがちですが、事実に基づいた評価を行うことで自己肯定感を高めましょう。

✅長期的なキャリアビジョンを持つ

短期的な目標だけでなく、長期的なキャリアビジョンを持つことが重要です。どのようなエンジニアになりたいか、どのようなプロジェクトに関わりたいかを考え、それに向けて計画を立てましょう。キャリアの節目ごとに自分のビジョンを見直し、柔軟に対応することも重要です。長期的なビジョンを持つことで、短期的な挫折を乗り越える力がつきます。

✅小さな成功体験を積む

小さな成功体験を積み重ねることで、自信をつけましょう。例えば、社内の小さなプロジェクトを担当する、新しい技術を学んで試してみるなど、達成感を得られる活動を行いましょう。小さな成功体験が積み重なることで、大きな挑戦にも自信を持って取り組めるようになります。ジェンダーバイアスの影響で自信を失っている場合、小さな成功体験が特に重要です。

🌟実際の事例や経験談

以下の記事では、実際に多様なキャリアパスを持つ女性エンジニアの事例が紹介されています。

失敗の底にあったのは「焦り」。プレーヤーもマネジメントも、サステナブルに続けるためのコツ

メンターと共に自分らしいキャリアを築くー楽しみながらエンジニアを続けるために

📀使えるリソース

• 書籍:
  • 「キャリアを創る: 女性のキャリア形成論入門」
  • 「LEAN IN(リーン・イン) 女性、仕事、リーダーへの意欲」
• ウェブサイト: WAKE Careerの女性エンジニアメディアやアーカイブ

🙊おさらい

エンジニアとしてのキャリアは、技術だけで評価されるわけではありません。多様なスキルセットを持ち、自分の強みを活かしてキャリアを築いていくことが重要です。自分に合ったロールモデルを見つけ、ネットワークを広げ、小さな成功体験を積み重ねることで、自信を持ってエンジニアとしての道を進んでいきましょう。

🪄あなたをエンパワメントする言葉

「不可能なことなんてない。なぜならその言葉（impossible）自体が、『私は可能』と言っているから。」 - オードリー・ヘプバーン（女優）

原文：

"Nothing is impossible, the word itself says 'I'm possible'!" - Audrey Hepburn

最後に

次に読むべきおすすめの記事は、「リーダーシップの壁を越えるために：女性エンジニアがリーダーを目指すステップ」です。興味がある方は、ぜひご覧ください。