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女性エンジニアに、フェアに働ける環境を。サムネイル画像サムネイル画像

面談満足度:96%

平均年収UP:50万円

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      こんな思いはもうサヨナラ
      • 受託開発以外、キャリアパスが見えない。

      • 自分のスキルを正当にちゃんと評価して欲しい。

      • 環境、文化、性別。そんな壁を取り払いたい。

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      • 自分のスキルを正当に
        ちゃんと評価して欲しい。

      • 環境、文化、性別。
        そんな壁を取り払いたい。

      女性エンジニアとしてキャリアを歩み始めた時、私にもたくさんの不安がありました。 「自分にできるのか」「女性だからって見られ方が違うんじゃないか」―― そんな思いを抱えながらも、一歩ずつ進んできました。 SIer、Web系、フリーランス、そして起業。さまざまな現場とロールを経験する中で感じたのは、「自分の可能性は、思っていたよりずっと広くて自由だった」ということです。 女性だから、年齢が若いから、家庭があるから ―― そんな理由で、選択肢を狭めてほしくありません。 あなたが女性エンジニアとして「こうありたい」と願うなら、その意志を信じて進んでほしい。 私たちWAKECareerは、あなたがあなたらしく働ける環境と出会い、可能性をひらくための伴走者でありたいと思っています。 誰かが敷いたレールじゃなく、自分で描くキャリアを。その一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか?

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      bgrass 代表取締役咸 多栄

      WAKECarrerの強み

      • 女性の登用に積極的な成長企業が多数登録している
      • 女性エンジニアを中心にしたキャリアアドバイザーチームがいる
      • 仕事に悩みからカジュアルに相談できる
      • その他様々な同じような悩みを持った方に向けたコンテンツが豊富にある
      CASEWORK

      転職成功者の声

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      満足度96%!
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      カジュアルな
      キャリア面談

      現状の悩みやキャリアのゴールを整理し、最適なアプローチをご提案。一人ひとりの可能性を見出し、自信を持って次のステップに進めるようサポートいたします。

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      02.

      キャリアを実現するための企業選び

      わたしたちの持つ独自の求人データベースから、希望のキャリアを実現するための企業をご紹介いたします。

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      面談支援

      条件面や就業環境など、あなたの希望を最大限尊重し、メリットが最も得られるよう全力を尽くします。

      FAQ

      よくある質問

      どのような企業を紹介していますか?

      スタートアップ〜中小企業(社員数50人〜500人規模が目安)までの厳選した企業を中心に掲載しています。パフォーマンスではなく、本当にアクションを実施している企業のみを厳選するため、ライフイベントと技術、キャリアを両立して働ける環境のある企業を見つけることができます。

      企業掲載の基準を教えてください

      「WAKE ジェンダーダイバーシティ診断」を実施いただき、必ずWAKE Career運営で面談を実施しております。WAKE ジェンダーダイバーシティ診断についてと指標項目についてはこちらのリンクからご確認ください。

      既にアクションを実施し結果に出ている企業だけでなく、現状足りない部分がある中でも、課題感を持ちこれから変えていきたいと考えている企業にもご登録いただいてます。

      登録はエンジニアのみですか?デザイナーや情シス、PMなどコードを書かない職種でも登録して良いでしょうか?

      IT業界で働いている方、所属企業はIT企業でなくても、IT部門、システム部門に所属している方や、コードを書かなくても、開発に携わったり、技術に関わる職種の方(PdM、PjMなどリーダーなど)、データアナリティスト、機械学習エンジニアなど、幅広くご登録いただけます。

      男性も登録できますか?

      女性向けのサービスではありますが、ジェンダー問わず事前登録いただけます。しかし、登録企業は女性活躍に対するポジティブアクションを実施している企業が対象となっていますので、ご了承ください。

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